A legjobb források felhasználása az interneten, hogy új munkát találjanak és interjút adjon a sikerhez. Vannak olyan helyek, amelyek azt állítják, hogy a legjobb szolgáltatást nyújtják, de valójában általános segítséget nyújtanak az egyedülálló embereknek - nem sokat segítenek. Vannak olyan szolgáltatások, amelyek sokkal jobb munkát végeznek a web megtisztításában, hogy segítsen megtalálni a tökéletes munkát.

Valóban

Annak ellenére, hogy sokkal nagyobb helyszínekkel versenyez, mint a CareerBuilder és a Monster.com, az Indeed az egyik legjobb álláskereső webhely az interneten.

Egyszerű elrendezéssel - két keresőmezővel és semmi mással - Valóban megkönnyíti a munkakeresést bármely adott területen. Valóban elkülöníti magát, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy online álláskereséseket, újságokat és egyéb munkatáblákat kereshessenek, de fizetési információkat, fórumokat is biztosítanak hasonló érdekű emberek összekapcsolásához, és egy munkahelyi trendek keresési mezőjét, amely szilárd betekintést nyújt bármelyik állapotba ipar.

Valójában a könyveléstől a jogig terjedő területeken keresem a munkát, és jól működött. Még finom munkát is végzett a homályos pozíciók megtalálásában, mint a röplabda oktatók és a zongora leckék oktatói. Valójában azt tapasztaltam, hogy a legtöbb keresésnél több munkalista is volt, mint a fő versenytársai. Mindezt egy nagyszerű kialakítással kombinálhatja, és hamar világossá válik, hogy valóban remek hely a munkakereséshez.

JobSerf

Ha nem akarod, hogy a munkát megkeressem, és nem bánod, hogy havonta 49 $ -tól 78-ig csökken, hogy valaki mást csináljon neked, a JobSerf tökéletes megoldás lehet.

A JobSerf személyre szabott álláskeresést biztosít az önéletrajzának és a fedőlapjának megszerzésével és a munkáltatóknak történő benyújtásával. A vállalat azt állítja, hogy kizárólagos célja az, hogy időt takarítson meg a munkahelyi vadászatban, és szabadon engedhesse a "hálózatépítést, interjút vagy munkát". Még IP-címét is elrejti a bolond HR-nek és a toborzóknak abban, hogy hitték, hogy az önéletrajzát és a fedőlapot küldték a számítógépről.

Bár nem vagyok meggyőződve arról, hogy mindig a legjobb, ha valaki más bevonja a leendő munkáltatókat a képesítésekről szóló megbeszélésbe, ez ideális megoldás a legforgalmasabbak között, akiknek nincs ideje, energiájuk vagy know-how-ja a munkahely megtalálásához online .

Összekapcsolása

Tudta, hogy az összes rendelkezésre álló munka 70 százaléka csak az adott munkáltató webhelyén szerepel? Ezt állítja a LinkUp, és ez is az üzleti modell titka.

Ellentétben az Indes és JobSerf-ekkel, amelyek a közzétett állásajánlatokat tekintik meg, a LinkUp folyamatosan figyelemmel kíséri a vállalati webhelyeket, hogy katalizálják a munkahelyüket. Ha egy személy kulcsszó szerint keres munkát, a LinkUp átadja azokat a lapokat, amelyek a nyílt állásajánlatokat tartalmazzák az adott cég webhelyén. De mivel nem feltérképezi az online álláshirdetéseket, meg kell jegyezni, hogy a keresési eredmények száma alacsony. Valójában a New York-i számviteli munkát keresve a szolgáltatás mintegy 2600 eredményt ért el - közel 2000-rel kevesebb, mint az Ind. Ez azt jelenti, hogy a LinkUp azt állítja, hogy a különbség annak köszönhető, hogy megszünteti a párhuzamos, régi és hamis állásajánlatokat, amelyek a szokásosak a versengő webhelyeken. Kereséseim alapján egyetértek.

Realmatch

Ahelyett, hogy lehetővé tenné a látogatók számára, hogy egyszerűen keressen munkát anélkül, hogy bármilyen más szolgáltatást nyújtana, a Realmatch összekapcsolja a munkáltatókat a leendő munkavállalókkal olyan módon, amely hasonló az online társkereső oldalakhoz.

A webhely kezdőlapjáról a felhasználóknak lehetőségük van bizonyos munkát keresni az Egyesült Államok különböző főbb területein. Miután elkészült, a Realmatch megköveteli, hogy a felhasználó regisztráljon és adjon nekik lehetőséget egy önéletrajz feltöltésére. Eközben a munkáltatók ingyenesen tölthetik fel állásajánlatait.

Miután a leendő munkavállalók és a munkáltatók befejezték az információk feltöltését, a Realmatch a munkáltatókat felsorolja az igényeiknek megfelelő pályázók listájára, és megadja az alkalmazottaknak a készségkészletükhöz igazodó feladatok listáját. A felhasználók ezután dönthetnek úgy, hogy az adott pozícióra jelentkeznek, módosítják preferenciáikat, vagy a profiljukat addig hagyják, amíg megfelelő pozíciót nem azonosítanak.

A Realmatch fő problémája az, hogy viszonylag kis számú munkáltató jelentkezett a szolgáltatásra. Ekkor csak egy maroknyi figyelemre méltó cég lakott, mivel kevés munkáltató hajlandó fizetni a szolgáltatást csak a leendő alkalmazottakkal való kapcsolatfelvételre.