A technológia egyre inkább összefonódik az üzleti szempontokkal, így a CNET @ Work segíthet - a fogyasztóktól kezdve az ötnél kevesebb alkalmazottal rendelkező kisvállalkozásokig -.

A vállalkozás építése kemény, különösen akkor, ha egy sovány csapattal és szűk költségvetéssel dolgozik. Gyakran új vállalkozásoknak meg kell választaniuk a növekedési kezdeményezéseket, mert nincs elég idő, pénz vagy munkaerő ahhoz, hogy mindent meg lehessen tenni.

Ott jön létre egy szabadúszó piac.

A hagyományos e-kereskedelmi webhelyek után modellezett szabadúszó piacok lehetővé teszik a szakembereknek, mint a grafikai tervezőknek, az alkalmazásfejlesztőknek, a SEO tanácsadóknak és a szociális média forgalmazóknak, hogy díjazásban kínálják szolgáltatásaikat a kisvállalkozásoknak.

Ezek a piacterek megkönnyítették a kisvállalkozások tulajdonosai számára az adminisztratív és általános költségek megtakarítását, ugyanakkor megfelelnek a kritikus üzleti igényeknek, amelyek egyébként nem teljesültek volna.

Bővebben: Hogyan néz ki egy nagy üzlet

Három fő piac

"Amikor a vállalkozásoknak szükségük van egy speciális készséggel rendelkező személyre, a szabadúszó bérlése egy online piacon gyakran a legjobb megoldás, " mondta Rich Pearson, a szabadúszó piacon az UpWork marketingért felelős vezetője. "A piacterek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy olyan speciális készségeket érjenek el, amelyek esetleg nem érhetők el vagy nem elérhetők helyi szinten."

Az UpWork és a Fiverr és Freelancer.com versenytársai közül három kiemelkedő szabadúszó piac, amely a kisvállalkozások számára elérhető. Miközben a platformok különböző előnyökkel járnak, mindegyikük átjáróként működik a kisvállalkozás tulajdonosa és a gig gazdaság között.

Egy nemrégiben készített, Freelancers Union nevű szervezet becslése szerint 57, 3 millió amerikai szabadúszó, és 10 éven belül a szabadúszók számítanak az amerikai munkaerő többségének. A McKinsey Globális Intézet másik jelentése szerint az Egyesült Államokban és az EU-ban legfeljebb 162 millió ember vesz részt a független munkaerőpiacon - valahol a munkaképes korú lakosság 20-30% -át.

Más szavakkal, az önálló vállalkozói munkaerő jelentős, és fontos szerepet játszott a kisvállalkozások életben tartásában és növekedésében.

"Még ha egy kisvállalkozásnak is nagyszerű ötlete van, gyakran nincs időük vagy költségvetésük, hogy mindent megkapjanak, amire szükségük van" - mondta Brent Messenger, a Fiverr globális közösségvezetője. "Az igazság az, hogy a kis- és középvállalkozásoknak napjainkban szükségük van egy weboldalra, és egy közösségi média jelenlétére, valamint a videotartalomra - ami az SMB-k számára luxusnak tekinthető, most a téteket tartalmazza."

Bővebben: Következő bérlés: Alkalmazott vagy független vállalkozó?

A terméktervezéstől a SEO-ig

Mind a Fiverr, mind az UpWork esetében a szabadúszó szolgáltatásokat vásárló felhasználók többsége kisvállalkozás. Pearson szerint az UpWork gyakran látja, hogy a kisvállalkozások szabadúszókat használnak az indítási szakaszban, hogy segítsenek a dolgokról a földről. Jellemzően egy kisebb, egyszeri projektből indulnak, mondta, de amint megismerkednek a folyamatkal, elkezdenek építeni a szabadúszó tehetségüket, hogy támogassák a növekedési kezdeményezéseket.

Tanner Dame, a Proof Eyewear vezérigazgatója elmondta, hogy az első tapasztalata a Fiverr piacon a főiskolai vezető éve alatt jött, amikor a kis indítása először jött össze. Azóta Dame azt mondta, hogy cége a Fiverr-t használta a terméktervezésétől a SEO-ig.

"Egy nyolc éves kis csapatnak köszönhetően rengeteg tartalmat tudtunk létrehozni, amit nem tudtunk volna megtenni a saját" - mondta Dame. "Jó volt, hogy a koncepciókat és kampányokat házon belül tudtuk létrehozni, majd őrülten tehetséges embereket hozhat a számunkra a látás és az elképzelések. a tehetséges kreatívoknak valóban minden háttér hatalmas számunkra, és végül is számos olyan projektet tudunk kiszivattyúzni, amelyeket másképp nem tudnánk elvégezni. "

", " modalTemplate ":" {{content}} ", " setContentOnInit ": false} '>

A szabadúszó felvételére vonatkozó döntés meghozatalakor fontos, hogy egyértelmű üzleti szükségleteket és célokat tartsunk szem előtt. Ez segít megtalálni egy szabadúszóként egy olyan készségkészletet, amely a látomásoddal párosul. A Messenger azt ajánlja, hogy keressen olyan szabadúszóként, aki korábban sikeres projekteket végzett, és valamilyen látható portfólióval rendelkezik.

"Szánjon időt arra, hogy olvassa el a szabadúszó értékelését, mint például a termékértékelések, " mondta Messenger. "Győződjön meg róla, hogy a portfólió megfelel a tetszés szerinti stílusnak és esztétikának. Győződjön meg róla, hogy időt vesz igénybe, hogy írjon egy teljes leírást a kívánt projektről."

A költségtényező

A költség szintén fontos tényező a szabadúszó kiválasztásában. A legtöbb piacon a szabadúszók megmutatják a különböző munkákra vonatkozó díjaikat, ami lehetővé teszi, hogy a költségvetéstől függően lehúzza a jelölteket. Van egy keresési funkció is a piacokon, amelyek lehetővé teszik a keresési eredmények szűrését olyan dolgok alapján, mint a szabadúszók óradíja, készségei és a projekt visszajelzése. Ha több olyan jelöltet talál, aki érdekli Önt, lépjen kapcsolatba velük, és készítsen interjút, esetleg videohívás útján.

Ha találsz egy szabadúszót, aki megfelel a projektednek, a következő lépés az, hogy vázlatosítson egy menetrendet a projekt eredményeihez és egy határidőt. Ez segít megőrizni mindkét oldalt ugyanazon az oldalon és szinkronban a projekt céljaival.

Végül nincs megfelelő vagy rossz módja a kisvállalkozás növekedésének. Legyen szó akár az új technológiákba való befektetésről, akár a csapat kiépítéséről, a fejlődés lehetőségei hatalmasak. Mindazonáltal a virágzó gig gazdaság arra törekszik, hogy a kisvállalkozások fejlődésének jövőjére hagyja a jelét.

Kapcsolódó történetek a ZDNet-től és a TechRepublic-től

• Technikai gyártók, köztük Fiverr, Etsy és DoorDash csapata, hogy vezessenek be egészségügyi ellátást

• A felhőalapú számítástechnika és a lekérhető gazdaság hogyan alakítja át az informatikai pályát

• Jelentés: Miért dolgoznak a nők a gig gazdaságban

• A mítosz a technikai tehetséghiányról