A punditok nem tudják eldönteni, hogy a valódi munkanélküliség problémája az idősebbek, akik fiatalabb vagy fiatalabb munkát vállalnak-e az idősebb emberekből.

A 40-es, 50-es vagy annál idősebb munkanélküliek és alulfoglalkoztatottak csak olyan munkát akarnak, amely megtartja a számlagyűjtőket az öbölben, és talán még egy kis teljesítést is biztosít.

Az amerikai munkanélküliségi ráta közelmúltbeli lassú csökkenése félrevezető lehet. A Forbes.com Peter Ferrara azt írja, hogy a munkaerő-piaci részvétel aránya a 2009. évi 65, 7% -ról 2011 végére 63, 5% -ra csökkent. A Ferrara azt állítja, hogy a valódi munkanélküliségi ráta 2012 elején közel 11% -kal volt alacsonyabb, mint a hivatalos jelentésben. 8, 3 százalék.

A Ferrara szerint még inkább elmondható, hogy a munkanélküliek 6 hónapos vagy annál hosszabb ideig tartó munkanélküliek száma nőtt: 2009 januárjában 23 százalékról 2012 januárjában 43 százalékra.

Függetlenül attól, hogy kevesebb, mint egy nap vagy egy évnél hosszabb ideig dolgozik, az egyetlen olyan statisztika, amelyről érdeklődik, az a napok száma, amelyek előtt újra dolgozol. Ezek a webhelyek olyan szolgáltatásokat és információkat nyújtanak, amelyek az idősebb álláskeresők számára lehetővé teszik, hogy felálljanak.

A munka-preferencia felmérés eredményei megfelelnek a munkahelyi nyitásoknak

Előfordulhat, hogy nem szeretné, hogy ugyanolyan munkát végezzen 50-nél, mint amit 25 vagy 30-kor tett. munkahelyi jellemzők, mint például a fizikai aktivitás, a kutatás, a zene, a mentorálás és az adatkezelés.

Válaszai alapján a szolgáltatás több munkakategóriát javasol. Válassza ki az egyiket, hogy megtekinthesse a feladat leírását és linkeket a rendelkezésre álló munkahelyekre az Ön területén (a felmérés első része arra kéri, hogy adja meg a irányítószámot).

Átugorhatja a Job Match felmérést és használhatja a Szövetség munkakeresését. Adjon meg egy irányítószámot, majd jelölje ki a keresett munka típusát a két oldalon szereplő kategóriák kiválasztásával. A Job Match-hez hasonlóan a Job Search adatbázis a választásaihoz tartozó munkák kategóriáit mutatja be, valamint a régióban elérhető pozíciókra mutató hivatkozásokat.

Képzelje el újra a lehetőségeket, amikor elér egy karrierlehetőséget

Az elbocsátások nem az egyetlen oka annak, hogy a második foglalkozásodat megnézzük. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának MySkillsMyFuture-jét úgy tervezték, hogy bővítse az álláskeresési perspektívát azáltal, hogy az előző mező alapján új karriereket javasol.

Kezdjük az aktuális vagy korábbi munkaterület megadásával, és az Enter megnyomásával megtekinthetjük a megfelelő pályák listáját. Az egyes karrierek belépése tartalmazza a kategóriában elérhető állásajánlatok számát, a bértartományt és a szükséges oktatási szintet.

Szűkítheti a keresést, ha kizárja azokat a bejegyzéseket, amelyek kültéri munkát, szabálytalan órákat, nyilvános beszédet és egyéb munkával kapcsolatos tevékenységeket tartalmaznak. A listák helyszín szerint válogathatók: írjon be egy várost vagy egy irányítószámot és válasszon egy mérföldet (öt távolság, 5 mérföldtől 500 mérföldig).

A munkahelyre való bejelentkezéshez be kell jelentkezni a munkahelyen, ahol az eredeti lista vagy egy állami foglalkoztatási szolgálat működik, mint például a CalJobs Kaliforniában. Ha rákattint a Képzés keresése bármelyik munkakategóriára, akkor linkeket mutatott be a szakterület képzési programjaira, amelyeket általában egy főiskola vagy más középiskolai iskola kínál.

Kattintson a Készségek összehasonlítása elemre a korábbi karrierjük és a leendő egyaránt szemléltető nézetének megjelenítéséhez a fizetés, a készségek és a tudás, az oktatás, a képzés, az engedélyezés és a tanúsítás tekintetében.

A MySkillsMyFuture lehetővé teszi, hogy nagy álmokat áldozzon, de a földre is rátalál, jelezve az Ön és az új karrierje közötti oktatási és képzési különbségeket. És ha a hiányosságok kicsi vagy nem léteznek, a webhely nyitott pozíciókhoz kapcsolódik. A Munkaügyi Minisztérium által kínált oktatási és képzési programok még szélesebb körű megismeréséhez látogasson el az Ügynökség CareerOneStop webhelyére.

Kapcsolódó történetek

• Jó egészséget akarsz az arany években? Dolgozz tovább
• Az új BMW üzem, ahol minden munkavállaló 50 év felett van
• A hely, ahol a buggyantott szerzés az egész pont
• Online álláskeresés és -mondások
• Új munkát keres? Kezdd itt

Az idősebb munkavállalók számára lényeges erőforrás

Ha még mindig ugyanazt a folytatásformátumot használja, amelyet 30, 20 vagy akár 10 évvel ezelőtt használt, akkor az önéletrajzja inkább az Ön ellen dolgozik, mint ön. Az érett és idősebb álláskeresők számára az alapvető karrierforrások több hasznos cikket tartalmaznak olyan témakörökben, mint az elavult technológiákra való hivatkozás újraindítása, az önéletrajzának több különböző változatának elkészítése különböző formátumokban (pl. A szöveges formanyomtatvány a webes űrlapon történő benyújtásra) és stratégiák az illegális életkorú kérdések kezelésére a munkainterjúk során.

Szintén kaphatóak a kapszulák áttekintése és a több mint egy tucat oldalra mutató linkek, amelyek tájékoztatást nyújtanak a 40 év feletti munkahelyekről, az önkéntes lehetőségekről és a karrierről. keresőmotor és a (nemrég frissített) önéletrajz közzétételének űrlapja.

Nyugdíjas állásajánlatok és pénzügyi, egészségügyi, egyéb információk

Az idősebb munkavállalók állásajánlata csak a RetiredBrains által kínált szolgáltatások kezdete, amely 2003 óta van. A munka az állam, tartomány, terület vagy ország alapján történik. kulcsszó alapján; vagy a munkatípus alapján négy tucat kategóriában, amelyek többsége technikai / szakmai.

A keresési eredmények nem válogathatók, így egy adott típusú munkahely felsorolása sok görgetéssel jár. Az egyes nyitott pozíciók bejegyzése tartalmaz egy leírást és egy linket a feladat megtekintéséhez és / vagy alkalmazásához. Ahhoz, hogy jelentkezzen a munkához, vagy mentse el a keresést, létre kell hoznia egy fiókot az oldalon.

Nem kell létrehoznia egy fiókot, hogy hozzáférjen a RetiredBrains információihoz a nyugdíjtervezésről, az egészségügyi költségek kezeléséről és a magas életminőség fenntartásáról. Tippek a nyugdíjas megtakarítások, az agyi fitnesz és az idősebb kedvezmények védelmére.

A munkaadóknak a munkahelyen történő elhelyezésének standard költsége 99 dollár minden 30 napos kiküldetés esetében, de jelenleg a munkáltatók öt pozíciót küldhetnek 30 napra ugyanazon az áron. A munkáltatók 39 dollárt fizetnek, hogy megtekinthessék a RetiredBrains-en közzétett egyik újrakezdését, de nem fizetnek semmit, ha a személy nem érdekli.

Szörnyen bölcs tanácsadás az idősebb munkavállalók számára

Az online-job-posting behemoth Monster tanácsadó részlegében külön jelentést nyújt az 50 évesnél idősebb álláskeresőknek, hogy sikeres stratégiákat dolgozzanak ki álmai munkájuk megtalálásához és leszállásához - vagy legalábbis olyan munkához, amellyel együtt tudnak élni.

A témakörök közé tartozik a korhatár leküzdése, a munkahely-kereső hálózat kiépítése, és a borító betűk írása, amelyek az életkorát kiemelik. A nyugdíjasok számára ideiglenes munkahelyekről szóló cikkek, az írás folytatása és a nyílt pozíciókkal rendelkező fiatalabb jelöltekkel való versengés megközelítései biztosítanak hivatkozásokat.

Két kormányzati ügynökség vezető munkaprogramja

Az Országos Régebbi Munkavállalók Karrierközpontja két olyan programot irányít, amelyek kormányzati munkát biztosítanak a tapasztalt munkavállalók számára: az Egyesült Államok Környezetvédelmi Ügynökségének Vezető Környezetvédelmi Foglalkoztatási Minisztériuma (SEE) és a Mezőgazdasági Minisztérium Mezőgazdasági Beszélgetési Tapasztalt Szolgáltatások (ACES).

A munkák csak Alabama, Kalifornia, Colorado, Iowa, Kansas, Texas, Virginia és Washington területén állnak rendelkezésre. A kormányzati munkát figyelembe véve ez valószínűleg csak az érintett papírmunka kezdete. Az elérhetőségi adatok a központ Colorado-ban, Texasban és Virginia-ban található irodáira vonatkoznak.

A Golden-agers a tehetségüket a közösségeiknek tartják

A Experience Works jótékonysági szervezet mögött nem létezik olyan, mint "túl öreg".

A csoport jelölteket keres Amerika kiemelkedő legrégebbi dolgozójához. A nyertesnek legalább 100 évesnek kell lennie, és legalább heti 20 órát kell dolgoznia. Negyvenhárom évnyi blogolás, és én is jogosultak lehetünk!

Gyakorlati szinten a Experience Works irodái 30 megyében és Puerto Rico-ban is vannak. a szervezet Senior Comnunity Service Employment Programja alacsony jövedelmű nyugdíjasokat fizet a kormányzati szervek és más nonprofit szervezetek számára. Sajnos, amikor meglátogattam a webhelyet, nem volt elérhető a munkáltatókat kereső munkáltató által használt formanyomtatvány.

A Experience Works webhelyet elsősorban a program résztvevői használják, nem pedig a nagyközönség számára, így hacsak nem ismered az orrával egy centenáriumot az őrlőkőhöz, előfordulhat, hogy nem talál sok hasznot a webhely számára.